关于学习贯彻2023年主题教育推进计划表.docx简介：
关于学习贯彻2023年主题教育推进计划表工作序号主要任务牵头部门完成时限前期准备1收听收看上级党委和公司党委主题教育工作会议及有关专题会议。主题教育领导小组办公室党群工作部4月底2组织召开公司党委主题教育工作部署会议。3起草印发公司党委主题教育实施方案，成立公司党委主题教育领导小组、办公室和专门工作组。各党支部要结合实际，制定主题教育实施方案。4根据上级安排做好《习近平著作选读》等指定学习教材和其他重要参考材料的准备和发放。理论学习5党委理论学习中心组专题学习不少于5次，细化学习配档表，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神以及上级关于主题教育有关文件、会议、书籍等内容。党群工作部（宣传）各党支部8月底6制定理论学习工作方案，围绕学习内容，列出若干专题，开展研讨交流，适时邀请有关专家学者进行专题辅导。理论7举办读书班，每个专题安排2－3天时间集中学习，累计不少于一周。党群工作部（宣传）8月底学习各党支部8公司副科级及以上党员干部要制定个人学习计划，明确学习时间、内容，做好读书笔记。9充分利用企业周边红色教育基地和资源，通过实地实物、鲜活讲解、互动体验等开展现场教学。10积极参加山能大讲堂，运用好学习强国灯塔－党建在线等网络平台和手机客户端，引导广大党员随时随地开展学习。宣传宣讲11公司领导班子成员要结合学习体会和实际工作讲好专题党课。各党支部要紧扣主题教育，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的主题党日活动。党群工作部（宣传）各党支部12制定宣讲工作方案，广泛开展各种形式的大众化宣讲，五老、先模人物宣讲等多种形式的宣讲活动。13制定宣传报道工作方案，坚持媒体平台联动、线上线下互动，在内部新闻媒体开设主题教育专栏，及时报道各层面开展主题教育的好经验好做法，为主题教育营造浓厚氛围。14对上级重要安排部署、公司重大活动、基层典型做法及时上报并编发简报。调查15制定调查研究工作方案，抓好调研立项，细化调研清单，班子成员根据分工，每人牵头一个重大课题开展调研，形成高质量调研成果。综合办公室机关各部门8月底研究各党支部16召开调查研究专题交流会。建立调研成果转化运用清单，加强效果评估，加大调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效力度；同时，领题调研的班子成员牵头做好回访，确保调研成果质量。推动发展17深入开展攻坚突破年活动，实施全面对标一流质效提升工程，聚力绿色低碳高质量发展，在建设党建引领型、本质安全型、持续成长型、内涵发展型、创新驱动型、开拓创业型六型企业上蓄优势、求突破，全力以赴完成各项经营指标和重点任务，在企业高质量发展新征程中扛大旗、显担当、作表率。综合办公室党群工作部机关各部门基层各单位18深度落实1＋1＋N党员联系服务职工群众制度，广泛开展党员志愿服务、有困难找党员等活动，着力帮助解决职工群众的现实困难。党群工作部各党支部19聚焦推动发展、服务民生，深入开展我为发展献良策、解难题、建新功三个活动，拓宽发展思路，解决发展难题，在高质量发展中建功立业。公司工会信访办各党支部20强化信访责任体系、一站式矛盾调处中心建设，普遍开展大接访，在发展中保障和改善民生，提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。21关注极度贫困、改革改制单位、艰苦岗位、新招聘高校毕业生等四类特殊职工群体，制定个性化管理救助服务方案。建好管好两堂一舍，做好文化体育医保设施配备，为职工提供温馨舒适的生活环境。检视整改22全面查摆问题。围绕实施方案中指出的6个方面突出问题，公司领导班子和班子成员结合巡视巡察、督察督导、检查考核、审计监督、个别访谈、座谈交流、热线电话、信访反映等渠道掌握的问题，列出问题清单。各党支部和党员采取群众提、自己找、互相帮等方式，查找突出问题，列出问题清单。党群工作部各党支部8月底23开展整改整治。对查摆出的问题，确定专项整治任务，逐项制定整治方案，明确完成时限、责任分工，实施台账式管理、项目化推进，确保整改到位。24确保整改实效。各级党组织要强化效果导向，定期对整改情况进行自查，及时查缺补漏，确保善作善成，整改落实情况要以适当方式向党员群众通报，主动接受监督。25召开专题民主生活会、组织生活会。基层党组织召开一次专题组织生活会，领导干部严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部或党小组组织生活。按照上级统一部署，各级领导班子围绕主题教育召开专题民主生活会。建章立制26健全制度机制。建立巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制，确保常态长效。党群工作部各部门（中心）各党支部27强化贯彻执行。把制度执行情况作为党组织落实全面从严治党主体责任的重要内容，加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时掌握面上情况，发现存在问题，督促整改落实。检 展开>>

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